Geçen sene kurulan Rol Medya Yönetim Kurulu Başkanı deneyimli isim Murat Yalçın dizi ve sinema yapımcılarının hep aynı yüzleri kullanmaması gerektiğini belirterek, ‘‘Reytinglerin düşeceğini düşünen bazı yapımcılar bir önceki dizide oynattıkları oyuncuyu diğer televizyon dizisin de imajın da herhangi bir değişiklik yapmadan oynatıyor. Bu da izleyici açısından inandırıcılık kazanmıyor. Yapımcıların artık yeni bay bayan oyuncu adaylarına iyi ve kalıcı roller verip güvenmeleri gerekiyor.’’dedi<br /> <br /> <strong><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">AYNI YÜZLER REYTİNGİ ETKİLİYOR</span></strong><br /> <br /> Şuan da birçok televizyon kanalın da yayınlanan dizi oyuncularının ara vermeden kendini unutturmadan hemen başka dizilere geçen oyuncuları kabul eden yapımcıları eleştiren Yalçın şöyle devam etti, ‘‘Çevremdeki birçok oyuncunun (hem de iyi oyuncuların),iş beklerken yapımcıların hep aynı yüzleri kullanıyor olması ve bunun çok adil olmadığını düşündüğüm için ROL MEDYA’yı kurdum sektörün büyüklüğünü düşünerek yetenekli ve idealist oyunculara yeni imkanlar sunmayı misyon edindim. Yeniz yüzleri kaliteli işler de oynatmak için çalışmalar yapıyoruz.’’ dedi<br /> <div style="text-align: center; "><img src="/images/upload/Rol Medya (3).jpg" width="450" height="614" alt="" /></div> <strong><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">YALÇIN: ‘‘OYUNCU ÜRÜN DEĞİLDİR’’</span></strong><br /> <br /> Bir oyuncuya menajerlik yapmadan önce birçok konuya dikkat ettiklerini de belirten Rol Medya Yönetim Kurulu Başkanı Murat Yalçın sözlerine şöyle devam etti, ‘‘Oyuncunun geçmişteki başarıları, işine saygısı ve kendini nerde görmek istediği çok önemli buna özel yaşamı da dahil. Tabi ki menajerine olan inanç ve güveni tam olmalı ki menajeri de onu doğru yönlendirebilsin. Bir oyuncu da kendisini bir ürün gibi görmeyen, saygınlığı olan, güvenilir, yaşam koçluğunu yapıp (hukuki, ekonomik, psikolojik özel yaşam ve kariyer planlaması gibi) onu yönlendirecek menajer ile çalışması lazım.’’ dedi<br /> <img src="/images/upload/Rol Medya (1).jpg" width="600" height="460" alt="" /><br /> <strong><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">MENAJERİN DE FİGÜRASYONU VAR</span></strong><br /> <br /> Sektördeki en büyük sorunlardan birinin de menajerlerin arttığının olduğunu belirten Yalçın, ‘‘ 3-5 oyuncu tanıyan bir ofis bir bilgisayar ile (hatta ofisi bile olmadan internet üzerinden) yanlış yönlendirmelerle kendi maddi çıkarları uğruna oyunculuğa yıllarını vermiş insanları bir kalemde harcayan, yapımcıya şirin görünmek uğruna her türlü yolu deneyen menajer müsfetteleri mantar gibi türemekte, oyuncular bu şaklabanların tuzağına düşmemeli. Bir menajer önce oyuncusunu her anlamı ile iyi tanımalı. Onun için en doğru projeleri bulup nokta atışı yapmalı sonrasında en iyi ve doğru PR çalışması yapmalı. Son olarak da oyuncusunun maddi ve manevi tüm haklarını kendi hakları gibi gözetmeli. Bizin yurt dışındaki menajerlik sistemi ile karşılaştırmamız çok sağlıklı olmaz. Tiyatroların kapatılması veya özelleştirilmesinin konuşulduğu bir ülkede; ahbap çavuş ilişkisi ile dizilerin yayınlandığı, oyuncuların başrol aldığı, senaryoların satıldığı, istisnalar hariç kaliteden uzak bir ülke gerçeğimiz var. Böyle bir sektörde oyuncu menajerliğini bu ülkenin şartlarını değerlendirip ona göre değerlendirmek gerekir.’’ şeklinde konuştu<br /> <br /> <br /> <strong><span style="color: rgb(255, 0, 0); ">‘‘MENAJERLİK HER OYUNCU OLMAK İSTEYENE YAPILMAMALI’’</span></strong><br /> <br /> Rol Medya Yönetim Kurulu Başkanı Murat Yalçın, herkes ile oyunculuk sözleşmesi yapmadıklarını belirterek sebebini şöyle açıkladı, ‘‘ Şu ana kadar 3-5 yıl gibi uzun vadeli yapılan sözleşmelerin işe yaramadığını gördük. Bazı ajansların, X menajerlerin yüzlerce kişi ile sözleşme yaparak ajansa bağlayıp bunların içerisinden 5- 10 tanesine yoğunlaşıp diğer oyuncuların ekmekleri ile oynandığını da gördük. Biz Rol Medya olarak bu yüzden kısa vadeli sözleşmeler yapmayı tercih ediyoruz. Şirketimizin oyuncu menajerliği dışında çalışmaları süren Rol Medya Akademi adlı bir oyunculuk eğitim merkezi projesi var.’’ dedi